Církev dá na Litoměřicku práci nezaměstnaným
Až několik desítek uchazečů o zaměstnání by mohlo získat během následujícího roku novou práci na Biskupství litoměřickém nebo jednotlivých farnostech litoměřické diecéze, která se rozkládá na území Ústeckého, Libereckého, Středočeského, Královéhradeckého a Karlovarského kraje. Nová pracovní místa, která se chystá církev v těchto regionech za významné pomoci Úřadu práce ČR (ÚP ČR) vytvořit, budou souviset především se správou a údržbou majetku.
Na vzájemné spolupráci se dohodli během společného jednání na půdě Biskupství litoměřického zástupci ÚP ČR, vládní Agentury pro sociální začleňování a generálního vikáře litoměřické diecéze. Její podstatou je především podpora zaměstnanosti ve výše uvedených regionech, spolupráce v oblasti sociálního podnikání a v neposlední řadě také udržitelnost nově vytvořených pracovních míst.
Biskupství tak navazuje na Deklaraci o spolupráci při zaměstnávání obtížně umístitelných uchazečů, kterou v dubnu letošního roku společně podepsali předseda České biskupské konference kardinál Dominik Duka a generální ředitelka Úřadu práce ČR Marie Bílková.
„Podpisem vyjadřujeme snahu podpořit tvorbu pracovních příležitostí, a to zejména pro mladé lidi a osoby starší, které jsou dlouhodobě nezaměstnané. Navazujeme tak na již existující spolupráci ÚP ČR s některými biskupstvími či charitami, uvedl tehdy mimo jiné kardinál Dominik Duka.
„Prostřednictvím vytváření pracovních míst v rámci aktivní politiky zaměstnanosti je možno zajistit realizaci společenské a sociální odpovědnosti vůči obtížně umístitelným uchazečům o zaměstnání. Patří mezi ně nejen už zmiňovaní mladí a lidé nad 50 let. Ale také uchazeči po rodičovské dovolené, lidé se zdravotním postižením, zkrátka všichni, u kterých dochází ke kumulaci pracovního znevýhodnění a je možné zajistit jim práci v místech jejich bydliště, doplňuje Marie Bílková.
Podle generálního vikáře P. Stanislava Přibyla by bylo Biskupství litoměřické rádo vnímáno jako solidní zaměstnavatel, dodržující etické principy a křesťanské hodnoty při samozřejmém dodržování příslušných právních norem.
„Osobně považuji aktivity, které přinášejí užitek potřebným a pomáhají zkvalitnit život našich spoluobčanů, jako prioritu, jako poslání, které bude nyní snadněji realizovatelné ve světle procesu částečného majetkového vyrovnání mezi státem a církví a přípravě zákona o sociálním podnikání, zdůrazňuje.
ÚP ČR je připraven poskytnout nejen finance, ale také možnosti vzdělání a další služby, které zvýší šance dlouhodobě nezaměstnaných na získání nové práce.
„Jedná se hlavně o komplexní poradenství, rekvalifikace šité na míru zaměstnanci i zaměstnavateli nebo třeba předvýběr vhodných kandidátů, shrnuje ředitel Krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem Radim Gabriel.